O organizație reputată în domeniul construcțiilor din Marea Britanie i-a lăudat pe Martorii lui Iehova deoarece au instruit femei ca operatori de utilaje grele pe șantierul noii filiale, situat în apropiere de Chelmsford, Essex. Considerate Constructors Scheme a (CCS) a acordat punctaj maxim – 10 din 10 – inițiativei Martorilor de a califica femei în domeniul construcțiilor, numind-o „inovatoare”. De ce au primit Martorii un punctaj atât de mare?

În Marea Britanie, mai puțin de 13% dintre cei care lucrează în domeniul construcțiilor sunt femei. Potrivit unui sondaj efectuat de o firmă britanică, majoritatea tinerelor nici măcar nu iau în considerare posibilitatea de a lucra în domeniul construcțiilor. Însă pe șantierul din Chelmsford, aproximativ 40% din lucrători sunt femei. Iar în echipa operatorilor de utilaje grele, procentul se ridică la peste 60.

Cum reușesc ele să lucreze în acest domeniu? Un rol important îl joacă instruirea și sprijinul pe care le primesc. Acești factori fac parte și din codul de practică al CCS. Codul îndeamnă firmele de construcții să arate că își prețuiesc muncitorii „încurajând instruirea” și „creând un mediu în care toți să se simtă respectați, tratați în mod echitabil, încurajați și susținuți”.

Jade, una dintre femeile instruite pe șantier pentru a conduce excavatoare și autobasculante, povestește: „Este uimitor! Niciodată n-am crezut că voi fi în stare de așa ceva. Uneori, munca e o provocare, dar beneficiez constant de instruire și învăț lucruri noi”. Și Lucy conduce utilaje grele. Ea își amintește: „Când am venit prima dată pe șantier, simțeam că nu aveam nimic de oferit în acest domeniu. Dar încă din prima zi, am primit instruire. De atunci, am lucrat în cinci echipe, așa că am învățat multe!”.

Femeile din echipă excelează nu doar în manevrarea utilajelor. Eric, un șef de echipă, remarcă: „Adesea, femeile întrețin echipamentele mai bine decât bărbații. În plus, își dau seama imediat dacă ceva nu e în regulă cu utilajul și semnalează asta cu promptitudine”.

Carl, care coordonează câteva echipe ce se ocupă cu manevrarea utilajelor grele, spune: „Am fost foarte impresionat de modul în care femeile au învățat să conducă utilaje. În unele cazuri, aș alege o femeie să conducă un utilaj decât un bărbat cu ani de experiență!”.

Când șefii de echipă își încurajează colegii de muncă, ei le inspiră acestora încredere. Așa s-a întâmplat și în cazul Theresei, care are multă experiență în conducerea utilajelor. Ea știe că, atunci când vine vorba de manevrarea utilajelor grele, asumarea responsabilității și deciziile privind siguranța sunt esențiale. Ea explică: „Când știu că am sprijinul șefului meu de echipă, pot să fac mult mai mult decât credeam, deoarece simt că mi se acordă încredere. Simt că această muncă merită toate eforturile, deoarece știu că ceilalți o apreciază și o respectă!”.

Abigail, care conduce și ea excavatoare și autobasculante, apreciază sprijinul pe care îl primește și cooperarea de pe șantier: „Bărbații nu mă tratează cu un aer de superioritate. Sunt gata să mă ajute, dar nu încearcă să preia controlul, ci mă lasă să termin ce am început”.

Pe lângă faptul că operează diferite tipuri de echipamente grele, lucrătoarele de pe șantierul din Chelmsford au mai fost instruite, printre altele, în topografie, gestionarea terenurilor, repararea utilajelor și vehiculelor și montarea schelelor. Robert, care a colaborat cu femei la multe proiecte în cadrul șantierului, spune că acestea „se concentrează bine la munca lor, sunt dornice să muncească din greu și sunt atente la detalii”. Tom, care se ocupă de topografie, adaugă: „Femeile din echipa mea sunt minuțioase și conștiincioase. Vor să iasă totul ca la carte”.

Nu este de mirare, așadar, că Fergus, alt șef de echipă, a spus plin de entuziasm: „Femeile pot lucra cu siguranță în construcții!”.